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　　李文星哥哥7月29日来BOSS直聘

　　假如这个机制持续

　　8月3日12时，封面消息记者离开冠捷年夜厦时正值午饭时光，不少公司员工从办公区涌出。一名男性员工告知记者，”他是今早下班听共事谈论才晓得这件事的，他听到的公司外部传播的版本是有个年夜先生在网站求职找任务，厥后抱病逝世了，“这跟咱们公司不要紧吧？他不是病逝世的吗？”

　　封面消息：依据现在控制的后盾数据，能够追究到相干涉案职员吗？

　　BOSS直聘网站连夜更新体系

　　BOSS直聘：先要说一下咱们之前履行的认证战略。咱们在2015年终的时间，天天用户少，来咱们平台的┞沸聘者少数都是始创公司，乃至准备公司的┞沸聘者。事先为了便于应聘者上平台宣布职位，采用的战略是应聘公司只发一个职位，公司称号在国度企业信誉信息公示体系可找到、职位没显明成绩，先宣布。假如不触发用户告发，就不强迫考核他。认证的话，能够多发职位。应聘者要一个以上职位，则要强迫停止考核。

　　咱们向家眷许诺不会删除数据，并找到了涉事账号，对账号相干全部数据停止封存。

　　2016年之后平台上的至公司良多，个别年夜企业都有企业邮箱，因而咱们对他们采用了企业邮箱认证方法。咱们一直积聚认证应聘者及其地点公司官方邮箱，这个库越来越年夜。对不公司邮箱的┞沸聘者，采用业务执照认证方法。准备期的公司，不业务执照，咱们会请求他们供给手刺、工卡、退职证实等。

　　颠覆相沿多年考核认证